Вход по паролю
Регистрация нового работодателя
Главная страница Карта сайта
Все для бизнеса Статьи Об Агентстве Наши услуги
Увольняться нужно достойно

Увольняться нужно достойно

Как бы прочно ни сидели вы на своем рабочем месте, всегда есть вероятность того, что вас захотят уволить — и к этому надо быть готовым всегда. И даже если вас возьмет злоба по поводу того, что на ваше место хотят посадить очередного «кума-свата-брата-любовницу», не давайте своим эмоциям волю. Самое ценное в такой ситуации — сохранить репутацию и лицо.

Для начала стоит решить для себя, действительно ли вам так нужно это рабочее место и стоит ли оно того, чтобы за него бороться. Определившись с решением, дальше можно либо держаться за место до последнего — вплоть до суда — либо уволиться, по возможности по-хорошему.

Прежде всего стоит помнить, что уволить работника исключительно по своей инициативе работодателю весьма непросто. И, во всяком случае, быстро и с минимальными затратами не выйдет точно. Законно уволить за прогулы или опоздания сложно технически, за служебное несоответствие — большая бумажная волокита (придется проводить аттестацию всего штата), а по сокращению можно уволить далеко не всех. Поэтому в большинстве случаев работодателю придется идти с вами на диалог, в котором вы сможете либо мирным путем отстоять свое право занимать эту должность, либо договориться о переводе в другое подразделение со свободными местами, либо, на худой конец, выбить для себя благоприятные условия ухода (компенсацию в пару окладов, рекомендательное письмо) — и это тоже будет неплохо.

Будучи поставленным перед фактом необходимости оставить свое место, лучшее, что работник может сделать — это не впадать в панику, оттянуть время, подумать, провести экспресс-поиск новой работы, опросить друзей и коллег на предмет наличия где-нибудь подходящего места. Множество сервисов поиска работы сегодня активно функционирует в сети Интернет (hh.ru, job.ru), а уж компаниям, осуществляющим лизинг персонала, люди нужны всегда. Возможностей всегда больше, чем видно с первого взгляда.
 

 
"Кадровое агентство "ПОВОЛЖЬЕ" 2011 г.