Понижение в должности – ситуация далеко не такая редкая, как это может показаться. Особенно часто такое движение по карьерной лестнице встречается сегодня, когда многие работодатели вынуждены думать об экономии финансов, и потому занимаются реорганизацией своей компании. В этом случае часто возникает ситуация, когда перед работником, занимающим руководящую должность, встает выбор – или занять более скромное рабочее место, или вообще покинуть компанию.

Оценка персонала – процесс, определяющий эффективность выполнения сотрудниками компании своих должностных обязанностей и выявления уровня их потенциальных возможностей. Эта процедура проводится как уже среди действующих сотрудников, так и при приеме на работу.

Система оценки персонала основывается на главных функциях по управлению персоналом в организации:

Каждый руководитель пытается направлять и мотивировать своих сотрудников. Если же после долгих лет работы хорошие сотрудники начинают покидать свои места или же ваши работники не задерживаются в вашей компании в принципе, возможно, вы выбрали неправильную стратегию руководства. Для начала следует помнить, нельзя мотивировать всех сотрудников одинаковым образом, вы должны определить стимул работы для каждого, узнать их стремления и желания, ведь то, что вас может побуждать к действиям, других может только отворачивать от них.

Если у вас имеется свободная вакансия, и вы хотели бы поместить объявление о ней в интернете, вам следует узнать некоторые особенности этого процесса. Прежде всего, разработайте стандартную схему объявления, где стоит указать название пустующей должности, основные обязанности работника, требования, относящиеся к возрасту и опыту работы соискателя, все условия работы и, конечно же, вашу контактную информацию.

Поскольку индекс потребительских цен не перевалил через порог индексации, зарплаты украинцев в феврале 2012 года не будут индексироваться. Специалисты узнали, в каких европейских странах индексируются зарплаты и по какому порядку они проводятся.

Согласно данным, на 1 марта 2012 года индекс потребительских цен в Украине не сдвинулся с точки, на которой он находился в прошлом месяце. И никакой брендмобиль не изменит факт того, что зарплата жителей Украины индексироваться не будет.