ПВОЛГ Транс

Политика обработки персональных данных

Настоящий документ разработан в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и определяет основные принципы, которыми руководствуется Администрация сайта https://pvolg.ru (далее — «Оператор») при сборе, хранении и обработке информации о пользователях, соискателях и партнерах.

Целью данной Политики является обеспечение защиты прав и законных интересов лиц, предоставляющих свои данные, в том числе прав на неприкосновенность частной жизни, защиту персональных данных и иные закрепленные законодательством РФ права.

1. Основные определения и термины

Для корректного понимания содержания данного документа используются следующие определения:

  1. Персональные данные — любая информация, относящаяся к определенному физическому лицу или позволяющая его идентифицировать (ФИО, адрес электронной почты, номер телефона, сведения об образовании, профессиональный опыт, портфолио и иные данные, передаваемые через формы обратной связи).
  2. Обработка персональных данных — любое действие или совокупность действий, совершаемых с данными: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление или уничтожение.
  3. Пользователь — любой посетитель сайта https://pvolg.ru, который взаимодействует с интерфейсом ресурса, отправляет резюме или заполняет формы запроса.
  4. Согласие на обработку — свободное, конкретное, сознательное и однозначное волеизъявление субъекта персональных данных, позволяющее определить его отношение к обработке его данных.

2. Цели сбора и обработки информации

Оператор осуществляет сбор и обработку данных исключительно в целях, необходимых для функционирования сервиса по рекрутингу архитекторов в специализированные бюро. К таким целям относятся:

  1. Установление обратной связи с соискателем для уточнения деталей его профессионального опыта и компетенций.
  2. Организация процесса подбора персонала: передача профиля кандидата потенциальному работодателю (архитектурному бюро) с согласия пользователя.
  3. Проверка подлинности предоставленного портфолио и квалификационных документов.
  4. Рассылка уведомлений о новых вакансиях, соответствующих профилю пользователя, при наличии соответствующего согласия.
  5. Повышение качества работы сайта и улучшение пользовательского интерфейса на основе анализа поведения посетителей.

3. Состав обрабатываемых данных и способы их получения

В зависимости от действий пользователя на сайте https://pvolg.ru, Оператор может обрабатывать следующие категории данных:

Данные, предоставляемые пользователем добровольно:

  • Имя и фамилия;
  • Контактные данные (e-mail, номер мобильного телефона, ссылки на профили в социальных сетях или профессиональных сообществах);
  • Профессиональная информация (специальность, стаж работы, перечень освоенных программ, опыт проектирования, образование);
  • Файлы (резюме, портфолио в форматах PDF, JPG и др.).

Автоматически собираемые данные:

При посещении сайта могут собираться технические сведения: IP-адрес, тип и версия браузера, операционная система, сведения о времени посещения и страницах, которые были просмотрены. Данная информация используется в обезличенном виде для аналитики.

4. Условия и порядок обработки данных

Обработка персональных данных осуществляется Оператором на следующих основаниях:

  1. Законность: обработка данных производится законно и справедливо.
  2. Ограниченность: собираются только те данные, которые необходимы для достижения заявленных целей рекрутинга.
  3. Точность: Оператор принимает меры для того, чтобы данные были актуальными и точными.
  4. Срочность: данные хранятся не дольше, чем этого требуют цели обработки или законодательство РФ.

Оператор имеет право обрабатывать данные как с использованием средств автоматизации, так и без них. В процессе обработки могут применяться операции: запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение, извлечение, использование и уничтожение.

5. Передача данных третьим лицам

Специфика деятельности сайта https://pvolg.ru заключается в соединении соискателей-архитекторов с работодателями. В связи с этим:

  1. Персональные данные (включая резюме и портфолио) могут быть переданы представителям архитектурных бюро, если это соответствует цели обращения пользователя на сайт.
  2. Передача данных третьим лицам, не связанным с процессом рекрутинга, запрещена, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством РФ (например, по запросу правоохранительных органов в установленном законом порядке).
  3. Оператор обязуется предпринимать все разумные меры для обеспечения конфиденциальности передаваемой информации.

6. Срок хранения и уничтожение данных

Персональные данные обрабатываются до момента достижения целей их сбора или до момента отзыва согласия пользователем. Срок хранения определяется исходя из необходимости взаимодействия с потенциальными работодателями в сфере архитектуры.

Уничтожение данных производится одним из следующих способов:

  1. Удаление электронной записи из базы данных или с сервера.
  2. Уничтожение бумажных носителей (в случае их наличия) путем шредирования.

7. Права пользователя

Каждый посетитель сайта https://pvolg.ru обладает следующими правами в отношении своих данных:

  1. Право на доступ к своим данным и получение информации об их обработке.
  2. Право требовать уточнения, блокирования или уничтожения своих данных, если они являются неполными, устаревшими или неточными.
  3. Право отозвать согласие на обработку персональных данных, направив соответствующее уведомление Администрации сайта.
  4. Право обжаловать действия Оператора в надзорных органах.

8. Безопасность и защита информации

Владелец сайта принимает необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных от несанкционированного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения. В частности:

— использование защищенного протокола соединения HTTPS;

— ограничение доступа к базе данных сотрудников, имеющих непосредственный доступ к информации;

— применение стандартных средств защиты информации, предусмотренных операционной системой и серверным ПО.

9. Заключительные положения

Администрация сайта оставляет за собой право вносить изменения в настоящую Политику без предварительного уведомления пользователя. Актуальная версия документа всегда доступна по адресу данной страницы.

Продолжая использовать ресурс https://pvolg.ru и отправляя свои данные через формы связи, пользователь подтверждает, что он ознакомлен с условиями данной Политики и согласен с порядком обработки своих персональных данных.