Поиск работы в наши дни может осложняться новыми требованиями и условиями, которые выдвигают работодатели. Именно поэтому, устраиваясь на новое место работы, необходимо очень внимательно ознакомиться с корпоративными правилами и требованиями - в противном случае, на новом месте вы долго не задержитесь.

Какие нововведения появились сегодня в трудовой дисциплине, и что требуют работодатели от своих сотрудников? В настоящее время во многих организациях в нашей стране во главу угла ставится здоровый образ жизни. Именно поэтому одним из главных требований многих работодателей становится отсутствие вредных привычек. Например, с введением изменений в законодательство, касающихся запрета на курение в общественных местах, работодатели, если и оборудуют курилки для своих работников, то отводят для этого наиболее неудобные и дальние места на территории, занимаемой организацией. Часто для того, чтобы добраться до этого места приходится проходить через вахту, где отмечается каждый выход сотрудников. А количество разрешенных перекуров, как правило, ограничивается.

Делается это не только из-за заботы о здоровье сотрудников - хотя и эта причина также присутствует - но также еще и для того чтобы сотрудники как можно реже отвлекались от выполнения своих прямых обязанностей, то есть работы. Давно подсчитано, что после каждого, пусть даже пятиминутного перерыва в работе, примерно 5 минут требуется на то, чтобы вернуться в нормальный рабочий режим. И чем ближе окончание рабочего дня, тем больше становится это время. Если учесть, что каждый перекур отнимает минимум 10 минут рабочего времени, то каждый раз сотрудник «выключается» из рабочего процесса самое меньшее на 15 минут. Если перекур происходит каждый час, то за время рабочего дня оказывается потеряно 1 час 45 минут - а это рабочее время, когда сотрудник должен приносить пользу своей организации.